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汉钢物流中心党委产品党支部“三先”开路扎实推进“两学一做”
发布日期:2016-11-21    编辑:赵 辉

汉钢物流中心党委产品党支部将“两学一做”学习教育成果和企业生产经营工作有效结合,通过开展学习教育全面提升党员干部的思想觉悟,助推各项工作稳步扎实开展,在落实“学”和“做”的过程中突出以下“三先”。

思想在“先”。孔子曰,“工欲善其事,必先利其器”,产品党支部将加强党员干部的思想教育,提升思想觉悟当作首要任务来抓,制定了严密的学习计划,每周组织至少两次集中学习,截止11月底,产品党支部已组织集中学习56次,其中支部书记讲党课15次,普通党员将党课41次,做到了全员参与。并按要求组织学习了一系列重要文件、条例、制度和讲话精神,观看红色影片5部,专题讨论3次,坚持每月书写学习心得一篇。突出了学习的“持续性、经常性、针对性、层次性、实效性”,从而切实把思想统一起来,扎扎实实开展好学习教育。

宣传在“先”。发出“好声音”,宣传“正能量”,产品党支部在“两学一做”学习教育开展以来,将手抄学习笔记作为学习的重要“凭证”,坚持每月评比,并对态度认真、书写工整的进行拍照展出,供其它党员干部学习。同时通过创建“两学一做”宣传展板、黑板报等方式,定期更换版面内容,在工作场所营造良好的宣传氛围。与此同时将学习教育过程中涌现的好人好事好成绩及时形成报道的形式上交企业党委,进行宣传报道,充分发挥宣传引领效应,涌现出一批爱岗敬业、创新工作、敢于担当的职工队伍。

行动在“先”。“火车跑的快,全靠车头带,要想出成绩,行动是关键”,产品党支部党员干部不仅在工作中认真履行职责,起好模范带头作用,同时制定有效、灵活的管理机制,把科室全员的绩效工资与支部职责有效结合起来,明确了开过跨车人员与过跨车倒运量挂钩,钢轧库人员与汽车发运量挂钩,铁路发运人员与火车发运量挂钩,管理人员与主管业务总量挂钩的绩效考核模式,激励和提高了全员的工作积极性,使得近几个月的过跨车倒运占比和火车发运占比都有了大幅提升,同时对过跨车和行车进行改造,既符合企业安全管理要求,也满足了生产提升的需要,产品党支部真正用行动阐释了学习教育中的贵在“做”。

产品党支部全体人员将继续发挥支部的号召力和感染力,以全新的面貌冲刺全年生产经营任务。(赵 辉)

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