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以学促做 扎实做好园区安保服务工作——西钢企业保卫部党支部“两学一做”学习教育侧记
发布日期:2016-11-21    编辑:雷 涛

  西钢企业保卫部主要负责西钢企业红光物流企业的安全保卫工作。一年来,保卫部党支部在企业党委的关怀和支撑下,按照“五好”党支部的标准,把“服务商户”作为着力点,紧紧围绕企业转型发展和经营招商这个中心,把“两学一做”学习教育践行到具体工作中,使党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥。

抓班子建设,促凝聚力、战斗力形成

  为更好地助推企业转型发展,保卫部每一位党员定任务、加压力,让大家明白“为准服务,怎样去服务”一班人上下团结,凝聚力,大胆创新干工作。近年来,支部坚持一年召开两次民主生活会,支部成员认真查找自身存在的问题,开展批评与自我批评,并有针对性地进行自我整改,消除了思相上的障碍,化解了矛盾,扎扎实实改进工作作风,为员工树立榜样,有力地提高了凝聚力、战斗力,使支部在党员和群众中有了良好形象。


抓队伍建设,促服务水平提高

   党支部是企业发展的堡垒,党员是企业拓展市场的旗帜,保卫部支部提出“企业在转型发展的关键时刻,党员干部发挥作用是关键。”一是认真抓好党员学习和教育,特别是“两学一做”学习教育,党支部除坚持“三会一课”制度和一个月一次支部大会制度外,把提高支部成员的理论素质和管理水平作为重点。在抓好集中学习的同时,要求每位党员干部每天坚持抄《党章》,写心得体会,支部制作学习宣传栏和做合格党员活动剪影展板,挂在活动室办公室走廊,进行宣传教育,起到了互相学习,不断提高的目的;二是及时召开支部全体党员大会,重温入党誓词,每位党员亮身份、带党徽和党旗合影,参加先进事迹报告会等多种形式,使党员干部树立了正确的人生观、世界观、价值观和坚定的理想信念。三是根据集团党委文件精神,召开支部党员大会,严格按照程序进行支部换届工作。


抓机制建设,促进内部管理规范

  “无规矩不成方圆”,用制度管人,用制度约束人是企业管理的一个重要手段,没有好的制度约束人,什么工作都不能干好。
  完善各类工作制度。支部建立了“三会一课”、党员发展、民主评议、民主生活会等方面的规章制度,坚持把党员的先锋模范作用渗透到各个领域,延伸到招商经营的各个环节,为企业持续发展提供坚强有力的组织保证。
  实施党员定岗定责。为了使支部党建工作和企业转型协调一致,保卫部支部以“五好”党组织创建为契机,因人定岗、定责,设立了党员先锋个人,为调动和发挥党员先锋模范作用搭建了有效平台,做到“我的工作无差错,我的岗位请放心”。今年6月份一场罕见大暴雨从天而降,厂里道路排水不畅,保卫部党员在没有任何人,任何组织召唤下,主动赶到厂里冒着暴雨,淌着近一米深的雨水,一个个的将下雨道疏通,充分体现了党员的先锋模范带头作用。


抓服务建设,促党群关系密切

  从群众中来,到群众中去。一切想着为群众排忧解难。为密切党群关系,支部把“献爱心,送温暖”工作作为工作重点,建立了困难职工关爱制度。对生病住院的员工,及时走访慰问,给员工带去组织的温暖和深切的问候。
  企业在转型发展的关键时点,大家要拓展思维,不断更新思想,不断改进工作方法,提升服务质量,使保卫部党支部工作再上一个新台阶。(雷涛)

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